Job Detail

Job Description

شركة تطوير عقاري سيتم إدراجها قريباً في سوق المساهمة العامة الموازي تسعى لتعيين مدير لقسم التسويق والمبيعات ليدير وينفذ المهام التسويقية والبيعية للشركة بناءً على أحدث الممارسات في السوق.

الهدف الرئيسي للوظيفة

إدارة أنشطة التسويق، والتي تشمل تحديد وتطوير وتنفيذ استراتيجيات التسويق والحملات والخطط وفرص التطوير المستقبلية لتحقيق الأهداف الاستراتيجية قصيرة وطويلة الأجل. وكذلك إدارة ورعاية هوية وسمعة الشركة بشكل عام.

التقاطعات الإدارية والتنظيمية

·         سيكون المرجع المباشر لمدير قسم التسويق والمبيعات هو الرئيس التنفيذي للشركة.

·         وسيتولّى مدير قسم التسويق والمبيعات على المستوى الداخلي القيادة والإشراف على فريق التسويق والمبيعات وخدمات العملاء.

·         وسيتعامل على المستوى الخارجي وبناءً على التفويض من الرئيس التنفيذي مع كلٍ من: الجهات الحكومية والوزارات والهيئات الحكومية والجهات التنظيمية ذات العلاقة والعملاء ووكالات التسويق عند الحاجة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية

·         المشاركة في صياغة الاستراتيجيات والسياسات والأهداف لهوية الشركة والاتصال التسويقي والمؤسسي بشكل عام.

·         تطوير وتنفيذ الخطط والبرامج الفنية الشاملة، على المدى القصير والطويل، لتحقيق أهداف الشركة المعلنة فيما يتعلق بالإيرادات والربحية وحصة السوق.

·         مراقبة أداء قسم التسويق مقابل أهداف الأداء المحددة مسبقًا والتأكد من اتخاذ الإجراءات الوقائية / التصحيحية وفقًا لذلك.

·         وضع الميزانية التقديرية لقسم التسويق ومراقبة مصروفات الإدارة وأداءها المالي بالتنسيق مع الشؤون المالية.

·         نشر التعليمات والتعاميم واتخاذ القرارات الإدارية والفنية اللازمة لتحقيق الخطط والبرامج التنفيذية المعتمدة.

·         تحديد أهداف الأداء ومراجعة أداء القسم بشكل منتظم والإشراف على تنفيذ الإجراءات والضوابط.

·         الإشراف على جميع الأنشطة التسويقية والإعلانية والترويجية وتقييم نتائج أبحاث السوق لتطوير وإنشاء استراتيجية تنافسية.

·         المساهمة في تعزيز هوية الشركة وصورتها في السوق من خلال المشاركة في المعارض والمؤتمرات ذات العلاقة.

·         تطبيق أحدث الممارسات فيما يتعلّق بالتسويق الرقمي وتفعيل قنوات التسويق وتطوير الموقع الإلكتروني للشركة والمنصات الرقمية المرتبطة.

·         الإشراف على جميع تصاميم ومطبوعات الشركة.  

·         تأدية الأدوار والواجبات الأخرى التي قد تكون مطلوبة من قبل الرئيس التنفيذي.

·         عقد اجتماعات دورية مع المرؤوسين لمراجعة التقدم وتدفق العمل ومناقشة اقتراحاتهم واتخاذ الإجراءات المناسبة وفقًا لذلك.

·         إعداد تقارير دورية فيما يتعلق بأنشطة إدارة التسويق وإنجازاته لتقديمها إلى الإدارة التنفيذية.

·         المشاركة في تحديد الاحتياجات التدريبية للمرؤوسين وتقييم نتائج الدورات التدريبية بالتنسيق مع موظفي الموارد البشرية المعنيين.

·         إجراء تقييمات الأداء للمرؤوسين وفقًا للخطط المجدولة والتوصية بالإجراءات اللازمة وفقًا للممارسات المطبقة.

·         تولّي مسؤولية قنوات الاتصال الخارجية مثل العملاء ووكالات التسويق ووكالات العلاقات العامة والوكالات الإعلامية ومخططي الأحداث ومنظمي المعارض.

·       خبرة عملية مثبتة  لا تقل عن 5 سنوات في في مجال التسويق، وفي حال حصول المتقدم على درجة الماجستير فسيراعى ذلك في عدد سنوات الخبرة المطوبة.

A real estate development company that will soon be listed in the public stock parallel market is seeking to appoint a director of the marketing and sales department to manage and implement the marketing and sales tasks of the company based on the latest practices in the market.

The main objective of the job

Managing marketing activities, which include identifying, developing, and implementing marketing strategies, campaigns, plans, and future development opportunities to achieve short and long-term strategic goals. As well as managing and nurturing the identity and reputation of the company in general.

Administrative and organizational intersections

• The direct reference to the Director of Marketing and Sales will be the CEO of the company.

• The Director of the Marketing and Sales Department at the internal level will lead and supervise the marketing, sales, and customer services team.

• He will deal externally and based on the authorization of the CEO with: government agencies, ministries, government agencies, relevant regulators, customers, and marketing agencies when needed.

Main tasks and responsibilities

• Participate in the formulation of strategies, policies, and objectives for corporate identity and marketing and institutional communication in general.

• Develop and implement comprehensive technical plans and programs, in the short and long term, to achieve the companys stated goals in terms of revenue, profitability, and market share.

• Monitor the performance of the marketing department against pre-set performance targets and ensure that preventive/corrective actions are taken accordingly.

• Develop the estimated budget for the marketing department and monitor the departments expenses and financial performance in coordination with the financial affairs.

• Publishing instructions and circulars and taking the necessary administrative and technical decisions to achieve the approved operational plans and programs.

• Defining performance objectives, reviewing the departments performance on a regular basis, and supervising the implementation of procedures and controls.

• Overseeing all marketing, advertising, and promotional activities and evaluating market research results to develop and create a competitive strategy.

• Contribute to enhancing the companys identity and image in the market by participating in relevant exhibitions and conferences.

• Applying the latest practices with regard to digital marketing, activating marketing channels, and developing the companys website and related digital platforms.

• Supervising all designs and publications of the company.

• Performing other roles and duties that may be required by the CEO.

• Hold periodic meetings with subordinates to review progress and workflow, discuss their suggestions and take appropriate actions accordingly.

• Preparing periodic reports regarding the marketing departments activities and achievements to be submitted to the executive management.

• Participate in determining the training needs of subordinates and evaluate the results of training courses in coordination with the relevant human resources staff.

• Conduct performance appraisals for subordinates in accordance with scheduled plans and recommend necessary actions in accordance with applicable practices.

• Take charge of external communication channels such as clients, marketing agencies, PR agencies, media agencies, event planners and exhibition organizers.